사실 대기업이나 중견기업들은 출산휴가나 육아휴직에 대한 제도가 체계적으로 잘 되어있는편.. 출산휴가 3개월, 육아휴직 12개월을 사용하고 복귀하는데 문제가 없다. 복지가 잘 되어있거나 탄탄한 기업들은 육아휴직을 2년 ~ 3년 정도 까지 제공하는 곳도 많다. 문제는 중소기업처럼 인력이 부족한 곳에서는, 출산휴가나 육아휴직을 쓰는 것도 참으로 힘들다는 것을 느낀다. 법적으로 중소기업도 출산휴가 기간은 3개월, 육아휴직 기간은 12개월을 사용가능하다. 총 15개월을 쓸 수 있다는 것인데.. 내가 속한 회사는 임신도 내가 최초이다보니, 이렇게 쓸 수 있다고 이야길해도. 인력이 이렇게 부족한 곳인데 그걸 어떻게 다 쓸 생각을해?????? 공무원 마인드를 바꿔야한다. 라는 이야길 대표실에서 듣고 나오는데 너무 화가..